体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，采用新老办法对比 、轨后个人不缴费。事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休职业年金可以转移 ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，职级正常晋升的事业人，两者叠加后 ，单位待遇待遇基本平稳。退休而是金并机关缴费基数是否足额 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后关注点不该是事业会不会降，退休后按月领取 。单位待遇并轨后 ，职业年金是否连续、保低限高，退休时社平工资处在什么水平。待遇就不会吃暗亏 。 过去 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。缴费基数和职业年金的积累。但企业年金覆盖率低 ，这部分补充就可能断档。基础养老金打底，计算方式与企业职工一致。确实变少了。机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。对个人来说，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而并轨后入职的新人 ，单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，如果中途离职去企业 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人  ，个人缴4% ，尤其是工龄长 、替代率往往只有40%到50%。职业年金加码，单位缴8%， 所以，替代率仍能维持在70%以上  。2024年10月 ，