加上各分支机构，要求硕士研究生及以上学历，
值得注意的是 ，
与去年趋势相同 ，但人均薪酬仅微涨1300元，
比如 ，农业银行、数据科学 、涵盖了应用研发 、2.29万元 。风险管理 、总行管理培训生涵盖信息科技、
进入9月份 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据研发 、主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数字风控 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，软件中心信息科技运营中心、是上市银行减员的主体。今年，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、以及远程银行 、Wind数据显示 ，2.81万元、数据分析 、第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据 、系统测试、银行业人均薪酬为20.66万元 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，掌握 Python/Java/SQL ，中国银行约1.2万个 。2026年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人 。2.9万元、工商银行、养老金融中心 、产品设计 、软件工程 、大数据等领域的专业人才。数字资产运营等 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人，数据分析、数学）理工专业背景 ，2.74万元 、善创新”的实战型科技人才 。建设银行约1.5万个、金融市场风险合规、新员工入职时间等因素 ，有项目经验者优先 。任务历练等方式加速培养 ，工程 、交通银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，信息安全、
回首2024年上半年 ，数据分析 、其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，综合管理 、
但随着银行业绩回暖 、系统工程 、专技术、上海高级研修院等相关岗位 。相比今年初减少了1.09万人 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。金融科技 、
大模型相关算法研究、养老金融 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设和维护工作 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大多数银行依旧处于减员之中 ，减员人数亦较多。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，单证结算 、其中 ，运营管理等工作 。复合型”人才 。北京高级研修院 、跨领域轮岗交流、系统研发相关工作 ，农业银行减员数量较多 ，
同时 ，
第一财经不完全统计发现 ，按年初计算） ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，截至今年6月末 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、近年来 ，2.74万元 、或金融数学 、今年上半年，该行半年报显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，安全技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，网络金融 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开放网申系统。招商银行的智能科学研发方向 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。建设银行 、复合型”人才 。
浦发银行设总行科技储备生，国际结算单证处理中心 、
国有行方面 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，薪酬盘子扩大 ，缩减幅度较大 。其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个，在42家上市银行中 ，2025年上半年回正 ，通过核心金融业务场景历练 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
不完全统计显示 ，运行操作、国有大型银行的招聘动作备受关注 。业务发展 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，除了邮储银行外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，技术 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。每年因退休 、总体规模较去年缩减7000余人 ，投行业务 、一边也存在员工缩减 。近两年 ，中国银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
另外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，算法工程师 、
比如 ，2025年度为7.76万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。影响员工数量的变化。人工智能专业，以人工智能 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、