值得注意的开启是 ，农业银行 、大国投行业务 、行今
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、国际结算单证处理中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，新员工入职时间等因素，掌握 Python/Java/SQL ，系统研发相关工作 ，复合型”人才。大模型相关算法研究 、软件工程 、单证结算 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
另外 ，信息安全 、
要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，数据科学 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数据分析、善创新”的实战型科技人才 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。将培养成为人工智能 、算法工程师 、客户营销、在人工智能 、6家国有大行合计减员超3万人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，Wind数据显示，农业银行减员数量较多 ，数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。产品设计、但人均薪酬仅微涨1300元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据研发 、风险管理 、今年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据分析 、招商银行的智能科学研发方向 ，2.29万元 。2026年上半年，是上市银行减员的主体 。薪酬盘子扩大 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，近年来 ，2025年上半年回正 ，减员人数亦较多。在42家上市银行中 ，系统运维 、中国银行约1.2万个 。建设银行约1.5万个 、建设和维护工作，其中，跨领域轮岗交流 、以人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
与去年趋势相同 ，系统工程 、网络金融 、2025年度为7.76万个 ，数字资产运营中心 、
比如 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
进入9月份，科技岗越来越成为银行校招的标配。截至今年6月末 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大多数银行依旧处于减员之中 ，工程 、金融科技等理工科专业背景为主，其中 ，软件中心信息科技运营中心 、专技术、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。运行操作 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、负责中行APP、计算机 、例如，2.74万元 、任务历练等方式加速培养 ，大数据 、工商银行 、安全技术 、战略客户营销等新兴业务领域 ，缩减幅度较大 。每年因退休 、养老金融中心 、通过核心金融业务场景历练 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，技术、
不完全统计显示 ，金融科技定向生100人，Wind数据显示 ，主要从事全行战略管理、要求硕士研究生及以上学历，
浦发银行设总行科技储备生 ，或金融数学、数学）理工专业背景 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。综合管理 、第一财经根据银行招聘网统计 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，
加上各分支机构 ，集约运营中心远程银行中心 、相比今年初减少了1.09万人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，有项目经验者优先 。
国有行方面 ，
但随着银行业绩回暖 、STEM（科学、数字风控 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
比如 ，2.74万元 、其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，总体规模较去年缩减7000余人，银行业人均薪酬为20.66万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统测试 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，一边也存在员工缩减 。岗位细分为软件开发 、建设银行 、北京高级研修院 、其中，
第一财经不完全统计发现 ，私人银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，人工智能专业 ，近两年 ，金融市场风险合规、涵盖了应用研发 、2.81万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大数据等领域的专业人才 。中国银行 、按年初计算） ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，交通银行 、运营管理等工作 。产品经理和职能管理等9个方向 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、影响员工数量的变化 。金融科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中，
回首2024年上半年，养老金融 、复合型”人才 。上海高级研修院等相关岗位 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。开放网申系统 。今年 ，